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　　2月6日，集团公司党委、集团公司发文决定表彰2025年度纪检工作先进集体和优秀纪检干部。授予郑州站等7个单位纪委“集团公司纪检工作先进集体”荣誉，授予朱曦等20名同志“集团公司优秀纪检干部”荣誉。对受表彰的先进集体颁发奖牌，对优秀纪检干部颁发荣誉证书并给予1000元奖励。

　　●2月9日，集团公司党委办公室、办公室对2025年为基层减负工作情况进行了通报。2025年郑州局本级核查事项目录压缩至 71项，较2024年减少了 14项，减幅 16.5%，为历年减负之最。

　　●近日，集团公司货运部精准把握河南盛慈国际货物运输代理有限公司铁海联运需求，安排专业人员赴宁波北仑港开展三方实地调研，共同确定装运方案，选定一款操作简便、安全可靠、价格实惠的加固锁具，成功固定每月200箱铁海联运运量，预计年增收960万元。

　　●在2025年度“四个层级”挂职锻炼组织工作中，集团公司人事部（党委组织部）注重实战锤炼，把干部派到重点工程和急难险重任务中“挑大梁”。挂职期间，挂职干部累计跟班作业834次，解决小票车开行、露天旱厕整治等现场实际问题137个，形成百余篇高质量调研报告。

　　●2月3日，集团公司劳卫部印发通知，部署2026年生产劳动组织改革计划制定工作，提出2026年集团公司将继续深化生产劳动组织改革，要求各部门各单位从优化生产劳动组织、车间班组岗位班制设置，改革修程修制，推进科技替代人工等思路出发，提出具有建设性、可行性的改革建议计划。

　　●2月2日，集团公司财务部向车务、机务、供电、电务等系统40个单位拨付春运应急资金6450万元，督促各单位规范履行支付审批程序、严格落实专款专用，为春运期间运输安全生产提供有力财务保障。

　　●2025年，集团公司社保部落实企业年金方案和各项年金管理合同，及时足额缴纳年金费用，按期支付年金待遇，加强投资机构监管，全年投资收益率5.79%。同时，为全局职工增加一次539万元的特殊缴费，实现利益最大化。

　　●2月4日，集团公司关工委发文，将在春节期间对从事关心下一代工作的“五老”人员进行看望慰问。帮助“五老”解决一些具体困难，激励广大“五老”为全局关心下一代工作作出新的贡献。

　　●1月30日，由集团公司信息技术所和洛阳机务段职工组建的郑铁信息一队，在第六届“天府杯”国际网络空间安全大赛中，以铁路行业第1名、全国第3名的成绩，获得全行业赛道二等奖。

　　●春运期间，南阳车务段为宝丰等10个普速站更新17台直饮水设备，补强宁西线座车站及南阳站静态标识，为南阳东、南阳等重点车站更新207盏站台照明灯具，为各车站安装18个免费充电桩、1284台候车室座椅智能充电扶手、202台热水宝、45处站台座椅等，全面排查整治各类设备，提升旅客基本服务保障水平。

　　●郑州客运段党委提前摸排全段困难党员、职工数量，做好春节前慰问补助准备。同时成立春运帮困应急小组，对职工本人患病、家庭变故等情况进行走访慰问，解决实际困难，传递组织关怀，助力职工全身心投入工作。

　　●近日，洛阳机务段洛阳检修车间党总支以“党建领航青春路 业务竞赛促融合”为主题举办了一场主题党日活动。车间老师傅们从受电弓结构原理、日常检查要点等基础内容入手，将受电弓升弓压力调试、碳滑板更换等关键作业技巧倾囊相授。青工们专注学习、主动提问，现场学习氛围浓厚。

　　●月山工务段组建19支党员突击队，在太焦线月山站、长治北站，侯月线嘉峰站等重点线路、关键设备区域，设立党员责任区、党员示范岗，围绕冬季山区铁路隧道打冰、钢轨防“三折”、小半径曲线整治等重点工作，对线路设备开展“拉网式”排查，及时整治道岔病害、钢轨伤损等隐患。

　　●近日，洛阳房建公寓段南阳行车公寓顺利完成搬迁并投入使用。新公寓设66间客房、125张床位，可有效满足日均约120人次的接待需求，为洛阳、西安、襄阳、江岸等“三局四段”机车乘务员提供了更加舒适的休憩环境和优质的吃、住、行一必赢官方网站体化服务。

　　●近日，郑州车辆段推出为期两周的“郑辆铁娃”寒假兴趣班。兴趣班开设语文、数学基础课程，还有朗诵、球类、手工DIY、爱国主义教育、铁路安全教育等特色课程，切实解除职工后顾之忧，助力职工全身心投入春运工作。

　　2011年2月14至16日，全局卸空车分别完成6221车、6270车和6322车，刷新单日卸车历史纪录，受到铁道部通令嘉奖。

　　各单位要针对春运安全重点工作，严格落实下现场检查调研要求，科学制定“一周一计划”，统筹检查时间、地点、区域等，做到均衡覆盖。强化干部履职与现场作业检查，严肃查处降低作业标准、简化作业流程及当班饮酒、睡觉、脱岗等问题，促进现场规范作业。

　　集团公司2026年工作会议提出，要坚持守牢底线红线，强化安全意识教育，持续夯实安全基础，提高专业管理和安全监督质效，加大管控力度，加强应急能力建设，持续巩固安全稳定局面。