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　　陕西煤业化工集团有限责任公司（简称陕煤集团）是陕西省委、省政府为充分发挥陕西煤炭资源优势，从培育壮大能源化工支柱产业出发，按照现代企业制度要求，经过重组发展起来的国有特大型能源化工企业，是陕西省能源化工产业的骨干企业，也是省内煤炭大基地开发建设的主体。

　　陕煤集团自2004年成立以来，经过20年的改革发展，通过投资新建、收购兼并、资产划转、内部重组等多种途径，形成了“煤炭、化工、电力、钢铁、装备制造、建筑建材、铁路物流、科技、金融、现代服务”等相关多元互补、协调发展的产业格局。旗下二级全资、控股、参股企业60余家，上市公司6家，员工总数14万余人，资产总额7245亿元。

　　2024年，陕煤集团生产煤炭2.52亿吨、化工产必赢官方网站品1935万吨、粗钢1102万吨、发电566亿千瓦时，分别占全省33%、32%、83%和18%。实现营收5064亿元，利润452亿元，工业总产值3057亿元，同比分别增长8.3%、5.2%和0.5%，完成投资312亿元，上缴税费494亿元，银行授信规模8005亿元。集团以省国资监管企业22%的资产，贡献了30%的营收、52%的利润、39%的税收和36%的工业产值，成为陕西经济社会发展的“压舱石”。2025年1-10月，陕煤集团实现营收4045亿元，利润304亿元，完成投资285亿元，生产经营总体平稳、稳中有进。

　　到2030年，力争形成优势煤炭产能3亿吨，化工产能3000万吨，精细化率达到60%以上，电力装机达到6000万千瓦以上，以全面深化改革，提升核心竞争力，增强核心功能，全面跻身世界一流企业，为谱写中国式现代化建设的陕西新篇章，贡献陕煤力量。

　　陕西煤业化工实业集团有限公司成立于2011年6月，是陕煤集团旗下全资子公司，注册资本37.9亿元，资产总额132亿元，所属全资及控参股企业25家，现有职工2800余人。历经14年的改革发展，实业集团目前形成了土地开发、工程代建、物业管理、生态旅游、森林负碳、疗休养、健康管理、幼教托育、酒店运营等上下关联又多点支撑的产业格局，逐步成长为符合现代企业制度要求的陕煤集团下属共享平台企业。

　　招聘主要流程：发布招聘公告→应聘人员报名→资格审查→组织笔试、面试→背景调查→公示→研究确定录用人选→体检→办理入职并试用→签订劳动合同。

　　陕煤集团神南产业发展有限公司(简称“神南产业发展公司”)是陕煤集团旗下的国有股份制企业，主要从事煤炭生产专业化服务。公司成立于2008年5月，注册资本金18.00亿元，占地面积1985亩，下设六个专业化生产中心、四个子公司，分别为搬家中心、机电设备维修中心、机电设备管理中心、神南救护大队、质监中心、培训中心、陕西煤亮子网络科技有限公司、榆林市榆神检测技术有限公司、鄂尔多斯市北创制造有限公司和陕西神南天翊设备制造有限公司。

　　陕西陕煤澄合矿业有限公司隶属世界500强——陕西煤业化工集团有限责任公司，是一家国有独资大型煤炭企业。公司地处陕西澄城、合阳两县，距离西安160公里。现有生产矿井5个，在册职工8900人。经过多年发展，公司形成了煤炭开采与销售、煤矿专用设备与配件制造、铁路运输、配售电、物资采购与销售、地质钻探与注浆加固施工等一体化综合性国有大型企业，相继荣获中国煤炭工业“AAA级信用企业”、全国煤炭工业先进集体等多项荣誉。根据2026年安全生产工作安排和劳动用工需求，现面向社会公开招聘矿井生产一线岗位技能操作人员。

　　招聘流程：简历投递→资格审查→测评考核（面试、笔试、体能测试等）→背景调查→组织体检→拟录用公示→办理录用

　　陕西陕煤韩城矿业有限公司成立于1970年3月，位于陕西省韩城市，主要经营煤炭开采、洗选加工，以及机械制造、新材料、配售电等业务，是世界500强企业陕西煤业化工集团有限责任公司的重要子公司。公司现有桑树坪煤矿、下峪口煤矿、象山矿井、桑树坪二号井四对生产矿井和在建的王峰煤矿，以及韩城煤机公司、创新产业公司、多能互补配售电公司、矿山救护大队等单位，在册职工10000余人。

　　招聘流程：简历投递→资格审查→测评考核（面试、笔试、体能测试、实操考核等）→背景调查→组织体检→确定拟录用人选→公示→办理录用

　　陕西煤业新型能源科技股份有限公司成立于2014年11月，2017年成为全省首家国有混合所有制改制暨员工持股改革试点企业，是“世界500强”陕西煤业化工集团有限责任公司控股的二级公司。公司总部坐落在“千年古都”西安市航天基地秦创原·航天新经济科技园，现有全资、控股、参股公司23户。近两年来，公司聚焦新质生产力在“一体两翼双驱”主业布局的基础上，梳理形成绿色综合服务、绿色能源科技、资源循环利用“三大核心业务板块”，光伏&储能、碳管理、清洁生产、绿色运输、余能利用、气化渣综合利用“六大支柱业务领域”。

　　招聘主要流程：发布招聘公告→应聘人员报名→资格审查→组织笔试、面试→背景调查→公示→研究确定录用人选→体检→办理入职并试用→签订劳动合同。